Zmieniające się co jakiś czas przepisy dotyczące wykorzystywania i rozliczania zaległych urlopów to prawdziwa zmora księgowych. Biuro rachunkowe musi zawsze podążać za aktualnymi zmianami w przepisach. Oczywiście
czytaj dalej
Archiwum dla kategorii ‘Porady podatkowe’
Jak rozliczyć zaległy urlop?
Jak rozliczać zaliczki na podatek VAT przy deklaracjach kwartalnych?
Możliwość rozliczania się z fiskusem podatku VAT w systemie kwartalnym istnieje już od pewnego czasu. Zgodnie z nowymi ustawami o PIT i CIT, podatnicy nie muszą już
czytaj dalej
Gdzie od 2016r. złożyć VAT i rozliczyć podatek jeśli miejsce zamieszkania różni się od miejsca prowadzenia działalności
Obecnie zasady rozliczania podatku VAT wynikają bezpośrednio z regulacji ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Zgodnie z zasadą ogólną właściwym
czytaj dalej
Co mogę zrobić gdy ZUS wstrzymał świadczenie chorobowe?
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem z przysługującym osobom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Osoba ubezpieczona nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie tak zwanego okresu wyczekiwania, czyli określonego
czytaj dalej
Czy małoletni może podpisać umowę cywilnoprawną ?
Przepisy prawa nie zabraniają zawierania umów cywilnoprawnych z osobami niepełnoletnimi. Umowy mogą być zawierane z tymi osobami za zgodą ich przedstawicieli ustawowych lub za ich pośrednictwem. Według
czytaj dalej
Co to jest status rezydencji podatkowej pracownika i kto powinien to ustalić od 2016r.?
Od 1 stycznia 2016 roku zmieniły się przepisy związane z PIT-11, przez co wszyscy płatnicy będą musieli liczyć się z koniecznością wypełniania nowych obowiązków. Weryfikacja statusu rezydencji
czytaj dalej
Jaka jest kwota wolna od podatku w 2016 r.?
Jeśli nasz cały zarobek mieści się w kwocie wolnej, to po prostu wcale nie płacimy podatku. Jeśli jest od niej wyższy, to płacimy podatek od nadwyżki ponad
czytaj dalej
Jak wyliczyć i kiedy wypłacić wynagrodzenie za staż pracy?
Wynagrodzenie za staż pracy jest świadczeniem jednorazowym, przysługującym pracownikowi z tytułu pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas. Nie istnienie akt prawny, który zawierałby ogólną regulację w zakresie
czytaj dalej