Blog

Aktualności
22.02.2016

Umowa o pracę na okres próbny

Ważna informacja to taka, że umowę o pracę na okres próbny max nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w
czytaj dalej

Porady podatkowe
22.02.2016

Kiedy wypłacić wynagrodzenie po rozwiązaniu umowy o pracę?

Większość osób, które normalnie pracują w pełnym wymiarze godzin i dodatkowo już nie posiadają statusu studenta lub ucznia, mają najczęściej podpisaną umowę o pracę. Ze stosunku pracy
czytaj dalej

Porady podatkowe
22.02.2016

Jak rozliczyć PIT roczny osoby samotnie wychowującej dzieci?

Rodzice samotnie wychowujący dzieci mogą skorzystać z preferencyjnego sposobu rozliczenia swoich rocznych dochodów w formularzu PIT. W praktyce oznacza to, że taki rodzic, na przykład samotna matka,
czytaj dalej

Porady podatkowe
22.02.2016

Wsparcie z Funduszu Pracy dla młodych bezrobotnych w 2016 r.

Jednym z podstawowych celów polityki państwa jest zapewnienie wszystkim osobom zdolnym do pracy, a zarazem chętnym do pracy odpowiedniego do ich kwalifikacji miejsca pracy. Powiatowe Urzędy Pracy
czytaj dalej

Porady podatkowe
22.02.2016

Jak obliczyć świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiorcy po likwidacji działalności gospodarczej?

Świadczenie przedemerytalne w Polsce, to dla bardzo wielu osób praktycznie jedyna możliwość na zdobycie jakichkolwiek pieniędzy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jest to ostatnia deska ratunku zwłaszcza dla
czytaj dalej

Porady podatkowe
22.02.2016

Badania lekarskie a zmiana pracy

Badania lekarskie to niezbędny załącznik w pracowniczej kartotece. Każda osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę musi najpierw pójść do lekarza medycyny pracy. Ten po
czytaj dalej

Porady podatkowe
22.02.2016

Kto i kiedy składa PIT-12 i jaki jest termin złożenia?

Każdy podatnik podatku dochodowego do końca kwietnia każdego roku musi rozliczyć się z fiskusem z dochodów osiągniętych w roku poprzednim i generalnie musi zrobić to samodzielnie. Może
czytaj dalej

Porady podatkowe
22.02.2016

Podstawa do ubezpieczenia, gdy pracownik zatrudniony jest u dwóch pracodawców jednocześnie?

Polskie prawo w żaden sposób nie normuje zakazu zatrudniania jednej osoby przez kilku pracodawców. Z logicznego punktu widzenia nie miałoby to żadnego uzasadnienia i byłoby fizycznie niemożliwe
czytaj dalej