Jak wiadomo, strata ze sprzedaży wierzytelności wcześniej zaliczonej do przychodów, co do zasady jest podatkowym kosztem po spełnieniu oczywiście pewnych dodatkowych warunków. Przepisy nie zabraniają również, rozliczać
czytaj dalej
Archiwum dla kategorii ‘Aktualności’
Ważny wyrok dla sprzedaży wierzytelności i kosztów podatkowych NSA syg. II FSK 3113/12
Korekta deklaracji
Przypominam że od dnia 1 stycznia 2016 r. skorygowanie deklaracji następuje przez złożenie korygującej deklaracji i nie jest już wymagane dołączania do korygowanej deklaracji pisemnego uzasadnienia jej
czytaj dalej
Porozumienie z podatnikiem, by ten nie przypłacił zapłaty podatków bankructwem
„Kluczem do skuteczności urzędu skarbowego w zbieraniu podatków jest otwartość na ludzi. W trudniejszych sprawach można z podatnikiem osiągnąć takie porozumienie, by ten nie przypłacił zapłaty podatków
czytaj dalej
Social Media marketing a umowa o dzieło
Coraz częściej przedsiębiorcy zlecają prowadzenia tzw. social media marketing na rzecz ich firmy które to działania co do zasady można i powinno się klasyfikować jako umowę o
czytaj dalej
Decyzja Dyrektora IS w Katowicach dot. nadprogramowych usług dla kontrahenta
Witam, wykonanie nadprogramowej usługi dla kontrahenta, nie wynikającej z zapisów wcześniej zawartej umowy, w sytuacji gdy kontrahent nie jest przy tym, zobowiązany bezpośrednio do zapłaty za taką
czytaj dalej
Możliwość optymalizacji podatkowej – wykonanie nadprogramowej usługi a obowiązek podatkowy
Wykonanie nadprogramowej usługi dla kontrahenta, nie wynikającej z zapisów wcześniej zawartej umowy, w sytuacji gdy kontrahent nie jest przy tym, zobowiązany bezpośrednio do zapłaty za taką usługę,
czytaj dalej
Umowa o pracę na okres próbny
Ważna informacja to taka, że umowę o pracę na okres próbny max nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w
czytaj dalej
Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy od 22 lutego 2016 r.
Umowa o pracę na okres próbny Ważna informacja to taka, że umowę o pracę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika
czytaj dalej